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Objectivement, ce renvoi parait normal. Combien de fois ai-je du remplacer un collègue absent (en milieu hospitalier) et me suis retrouvée démunie face à des patients, devant tout reprendre à zéro : demander pourquoi ils sont là, quelle prise en charge a été initiée, quels exercices ont été proposés, où ils en sont dans leur évolution ! Perdre 20 minutes ainsi sur des RDV de 30, c'est impossible et inacceptable, surtout lorsque les RDV sont espacés de parfois plusieurs mois !
Deuxième élément, lorsqu'un psychologue ne notant rien change de service, les centaines de patients vus sont perdus, à la fois pour la recherche mais aussi pour leur propre bien, puisqu'aucun suivi ne sera jamais assuré après ce départ.
Travailler en équipe, c'est aussi être capable de transmettre son expérience et faire connaître l'évolution des patients.

Difficile de lire tout ceci.. Un constat un peu "tordu" donné à notre pratique de psychologue qu''on enferme, légitimité d''un cadre oui, mais contenu de notre travail régi par un absolu de traçabilité.. Pourtant le principe de confidentialité est d''or

bonjour
Mlle Babeau, je me permets de reprendre votre intervention, comme occasion de dire ceci:
entre collègues d'une même profession, l'échange est primordial. Cet échange, que vous avez formulé, ressemble davantage à une attaque et un jugement hâtif sans qu'apparemment vous ayez à votre disposition les éléments du dossier. Vous remettez en question une information de prime abord. Pourquoi?
Ceci illustre-t-il cette difficulté que les psychologues ont à communiquer?
De quelle nature est cette intervention? Quelle est son arrière fond?
Nous ne sommes pas là pour nous interpeler de la sorte les uns les autres. Défendre notre métier, notre place, notre fonctionnement est ce qui devrait nous mouvoir.
Je trouve surprenant ces commentaires.
Les psychologues s'imaginent qu'ils maîtrisent le discours. Du recul et un esprit constructif, des échanges et une stratégie commune, voilà ce qu'il faut pour que l'ensemble de la profession se structure efficacement.
je ne fais pas votre procès. Ce sont juste des éléments de réflexion qui pourraient, en définitive vous servir, je l'espère.

Il s'agit d'une information en premier lieu. Nous estimons que les psychologues doivent être informés. Il ne s'agit pas du fantasme, mais du réel.
Nous n'avons pas d'autres informations complémentaires.
Que proposez vous de plus, Mr Fernando ? Voulez-vous interviewé le(la) psychologue concerné ?
Allons nous encore nous déchirer entre nous et pensez-vous qu'une réflexion commune constructive, une analyse de situations serait plus appropriée ne serait pas plus bienvenue ? Que proposez-vous ? De nous taire ? De ne pas informer les collègues ? De faire l'autruche ?
Nous sommes tout à fait prêt à accepter d'autre propositions. De la réflexion. Comment se situer comment psychologue dans la société actuelle, par exemple. Ne pas fermer les yeux, par exemple. Ne pas se taire, par exemple. De dire aux directions quel est notre travail, pa exemple, au lieu d'agresser celui qui informe. Trop facile, Mr Fernando.
Un jeu ? Vous nous prenez donc pour qui ? Le Réseau national existe depuis 1999 - 13 ans ! et nous nous efforçons d'informer la profession de toutes les informations et dérives autant que possible. 14 ans de jeu ? Ne vous méprenez pas - nous sommes psychologues et fier de l'être. A vous de voir si une réflexion s'impose ou pas ! Mais ne traitez pas des gens droits de simples joueurs de poker ! Il suffit !
Apprenez donc les leçons d'humilité ! Que seriez-vous prêt de faire pour ce(tte) collègue ? Nous l'avions fait de manière concrète. Quelle est cette manière d'agresser l'intérieur ?
Encore une fois - que proposez-vous ?
Que vos réactions soient violentes, nous le comprenons. Mais quelles soient tournées vers nous et non vers le tribunal, là, nous ne le comprenons pas !