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Bonjour,

Psychologue en institution, je viens d'être fortement impliquée par une jeune que je reçois dans un cadre thérapeutique. Je passe sur le contenu de l'entretien en question, mais cette jeune de 17 ans a beaucoup d'interrogations. Le problème c'est qu'en sortant de l'entretien elle échange avec un autre jeune qu'elle traite d'homosexuel. Le jeune homme (18 ans) le prend mal et s'en plaint à son éducateur. Cet éducateur en parle au directeur qui demande une note. L'éducateur rédige et intitule cela 'note d'incident' dans laquelle il utilise du conditionnel comme quoi j'aurai dit à la jeune fille que le jeune homme en question était homosexuel. Le directeur s'en saisit rencontre les 2 jeunes et transforme le conditionnel en certitude et me sanctionne lourdement. Quelle est la position des collègues dans ce genre de situation ? Le directeur a quand même demandé à la jeune fille ce qui s'était dit lors de l'entretien en question.
Cordialement,
E.G.